FIJACIÓN DE METAS DEL SOCIO

Objetivo: Una firma sobresaliente de servicios profesionales es aquella que identifica y desarrolla en sus socios conocimientos, habilidades y experiencia inigualables. Probablemente no existen socios de 360 grados, ni deban existir. Por otro, lado ciertas funciones dentro de la firma son tan importantes que es normal que todos los socios actúen hasta un nivel mínimo en esas áreas, sobresaliendo en otras. Las responsabilidades fundamentales de la mayoría de los socios son el servicio al cliente (medido en base de honorarios supervisados o de horas facturables) la retención satisfactoria de ellos y los nuevos negocios generados (incluyendo ampliación de servicios a los clientes existentes). Las áreas adicionales que se consideran indispensables para la excelencia de la firma son:

* Desarrollo y retención de los recursos humanos * Capacidad de ser administrativo en el mas amplio sentido, contribuyente del éxito económico de la Firma. * Trabajo en equipo y logro de las metas de la firma o sea el reconocimiento de que el beneficio personal es consecuencia de la excelencia del grupo. * Efectividad general personal El objetivo de este documento, es eslabonar las estrategias de la firma y oficinas en estas áreas, a las metas individuales de los socios, su evaluación posterior y recompensar su actuación. Esta forma servirá como récord de actuación individual en sus metas, resultados logrados contra esas metas y una calificación general del nivel de resultados logrados durante el año. El documento lo puede encontrar en: https://goo.gl/RcxpRJ (Es necesario entrar con su usuario y contraseña de Intranet)